Rechtssichere Arbeitsschutzunterweisungen
Leistungsbeschreibung & Gesetzlicher Rahmen
Gesetzlich gefordert, operativ entscheidend. Wir konzipieren verständliche, interaktive und rechtssichere Arbeitsschutzunterweisungen für Ihre Belegschaft. Dadurch schärfen wir das Sicherheitsbewusstsein auf der Anlage nachhaltig und decken Ihre gesetzliche Nachweispflicht lückenlos ab.
Gesetzliche Verpflichtung nach § 12 ArbSchG
Die Nichteinhaltung der in diesem Bereich vorgeschriebenen Pflichten kann schwerwiegende haftungsrechtliche Konsequenzen nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz (§ 130 OWiG) sowie den DGUV-Richtlinien nach sich ziehen. ATES sichert Ihren Betrieb lückenlos ab.
Leistungsspektrum & Deliverables
- Jährliche Pflichtunterweisungen im Arbeitsschutz
- Spezielle Gefahrstoffunterweisungen gemäß TRGS 555
- Führungskräfte-Haftungsbriefings für Werkleiter
- Rechtssicheres Nachweismanagement und Zertifikatserstellung
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Lassen Sie uns Ihre individuellen Anforderungen besprechen und eine maßgeschneiderte, rechtssichere Strategie erarbeiten.
Regulatorische & praktische Detailfragen
Wie oft müssen Arbeitsschutzunterweisungen durchgeführt werden?
Arbeitnehmer müssen mindestens einmal jährlich unterwiesen werden (§ 12 ArbSchG). Jugendliche unter 18 Jahren müssen halbjährlich unterwiesen werden. Bei geänderten Aufgabenbereichen oder neuen Gefahrenstoffen sofort.
Können Unterweisungen digital durchgeführt werden?
Unter bestimmten Voraussetzungen (Erfolgskontrolle, Bezug zum konkreten Arbeitsplatz, Kontaktmöglichkeit für Rückfragen) sind E-Learning-Systeme zulässig, sollten aber durch praktische Einweisungen ergänzt werden.